Enevo sin reise begynte på Sluppen i 2010 med en liten gjeng selgere, i tillegg til høye ambisjoner og store mål. Halvveis inn i tiåret ble vi gassellebedrift, mens vi nå et decennium senere er å regne som et av de ledende salgsselskapene i Norge. En slik utvikling skjer ikke i ett stort jafs, men bygges over tid med riktig folk, gode valg, samt en liten dose flaks.

I 2020 står vi med rundt 120 ansatte som hver dag jobber for å gjøre oss enda bedre og enda mer konkurransedyktige i en bransje svært få evner å løse over tid. For oss handler mye om å få de ansatte til å trives i en hektisk og stressende jobb, slik at vi sammen kan prestere i den jobben vi skal gjøre. Dette gjelder selgere, ledere, backoffice, HR og alle andre som er her for å gjøre salgsjobben til en lek. Sammen har vi tatt oss fra små kontorer på Sluppen til det vi selv mener er Norges mest attraktive salgskontor på Solsiden – et godt bilde på utviklingen vi har hatt de siste ti åra.

En arbeidsplass med muligheter

Alle har nok et inntrykk av hva et callsenter er og hva telefonselgere driver med; disse plagsomme robotene som ringer til alle døgnets tider. Vi jobber hver dag for å bedre et noe frynsete rykte, og har fokus på å være ærlige og fornuftige folk.

En arbeidsdag for oss går ut på å representere flotte partnere for å øke deres salg og omdømme. Vi selger tjenester kundene faktisk har bruk for, og at disse kundene skal sitte igjen med både en god opplevelse og et godt kjøp. Dersom man skal overleve i bransjen må man gjøre det på denne måten, hvis ikke blir man fort en av de mange døgnfluene.

I Enevo verdsetter vi grundig opplæring og oppfølging, samt de ansattes trivsel og erfaring. For å representere de beste selskapene må man selv være best, og i vårt tilfelle betyr det at vi må toppe egne resultater til enhver tid.

Erfaringer fra våre salgssjefer

Vi har to salgssjefer som har jobbet her i over fem år, og som begge har jobbet seg opp fra å være salgskonsulenter til å bli salgssjefer.

«I løpet av disse 5 årene har jeg lært å selge, lære opp og lede. I tillegg har jeg sett et selskap vokse fra medium størrelse til stor, med alt det medfører av prøving og feiling av forskjellige strategier og filosofier. Jeg har blitt godt vant med å presentere forskjellige budskap til både selgere og partnere.

I løpet av årene har jeg også sett en kultur hvor det handler om å hjelpe hverandre å utvikle seg. I dagens Enevo er de ansatte ivrige etter å hjelpe nye selgere i gang og bruker (nesten for) mye av tiden sin på å hjelpe sidemannen med å løse oppgaven salg.

Vi holder på med mye forskjellig og representerer en haug av leverandører, så her finnes det både variasjon i hverdagen og muligheter for å spesialisere seg på diverse prosjekter.

I Enevo har man mulighet til å vokse sammen med bedriften. Jobber man hardt og er på riktig sted til riktig tid er veien opp både oppnåelig og forholdsvis kort!

– Anders & Julian, Salgssjefer Enevo.

Ønsker du å bli en del av oss eller inngå et samarbeid? Ikke nøl med å ta kontakt!

Kontakt oss